У листопаді 2025 року відбулася презентація чергового звіту Національного банку Польщі (НБП) за результатами дослідження життєвої та економічної ситуації іммігрантів з України в Польщі, яке було проведене у червні 2025 року. Хоча систематичні дослідження української міграції в Польщі НБП проводить уже з 2015 року, лише протягом останніх трьох років вони набули форми повторюваного опитування, в якому респондентам ставлять ті самі питання. Це, своєю чергою, дає можливість відстежувати зміни раніше помічених тенденцій та краще розкриває еволюцію специфіки життя українських громад у Польщі.

Наприклад, завдяки цьогорічному опитуванню ми знаємо, що частка економічно неактивних мігрантів (тобто тих, хто не мав і не намагався шукати роботу) серед загальної кількості залишилася незмінною. У 2025, як і у 2024 році, професійно неактивні особи становлять 1–2% довоєнних мігрантів та 11–12% воєнних біженців. Однак, порівняно з минулим роком, досить помітно знизився рівень безробіття серед біженців, тобто поменшало людей, які шукали, але не змогли знайти роботу. Рік тому безробіття серед біженців становило 20%, а цього року – лише 14%. Покращилося задоволення від роботи. Протягом останніх трьох років зменшується відсоток громадян України, зайнятих на простих роботах (53% у 2023 році проти 42% у 2025 році). 34% довоєнних мігрантів і 30% біженців зайняті на посадах, які, на їхню думку, не відрізняються від тих, які вони обіймали в Україні. Це значне зростання саме в ситуації воєнних біженців – роботу, подібну до української, у 2022 році мали лише 18%.

На жаль, зберігаються деякі негативні тенденції – різниця в оплаті праці між чоловіками і жінками, а також кар’єрна «стеля», коли йдеться про просування на керівні посади. Українки в Польщі заробляють у середньому на 20%–25% менше, ніж українці. Досить високими темпами серед громадян України зростає кількість осіб, зайнятих на посадах, які вимагають спеціальної кваліфікації (33% у 2023, 38% у 2024, 41% у 2025), проте майже не збільшується кількість осіб на керівних посадах (4% у 2024, 5% у 2025), а на посадах, які вимагають вищої освіти, навіть знижується – з 14% у 2024 до 12% у 2025. Тенденція виглядає наступним чином: більшість українців у Польщі просуватиметься на посади висококваліфікованих працівників у тому секторі, де вони почали працювати раніше, і який найчастіше має ознаки традиційно чоловічої або жіночої праці.

Визначальною рисою звіту за 2025 рік була більша увага, приділена питанню інтеграції біженців з України в Польщі. Завдяки дослідженню ми знаємо, що серед усіх категорій мігрантів покращилося знання польської мови. Тільки 1% довоєнних мігрантів і 5% біженців декларують відсутність знання польської мови. Решта володіє польською в тій чи іншій мірі. Наприклад, 34% довоєнних мігрантів і 14% біженців декларують найвищий, вільний рівень володіння польською мовою. Решта заявляє про знання польської на рівні «знає трохи» (42% біженців, 16% економічних мігрантів) або «знає добре» (39% та 49% відповідно). Автори дослідження, на жаль, не зосередилися на зв’язку знання польської мови з рівнем життя та задоволеністю роботою в Польщі, проте встановили кореляцію між знанням польської мови та планами залишитися в Польщі: особи, які добре або вільно володіють польською, у понад половині випадків декларують бажання залишитися в Польщі на постійно.

Добре знання мови відбивається ще на одному важливому показнику соціальної інтеграції – наявності кола знайомих поляків, до яких можна звернутися у важкій ситуації. У 2025 році 27% задекларували, що не мають такої особи, решта має одного або кількох таких знайомих (26% – одного, 28% – 2–3 особи, 18% – багатьох). Питання про знайомих з’явилося в дослідженні вперше у 2025 році, тому не можна нічого сказати про зміну цього показника в часі. Однак видно, що він перебуває у виразній залежності від віку (більше знайомих мають особи працездатного віку – менше серед пенсіонерів та молоді, що навчається) та знання польської мови – серед тих, хто вільно володіє польською мовою, польських знайомих не мають лише 17% респондентів.

Тенденція до дослідження рівня міграції є дуже перспективною та важливою. Не враховуючи останньої хвилі міграції з 2025 року, більшість українських мігрантів (добровільних довоєнних та примусових, тобто біженців) добре адаптувалася в Польщі – вони незалежні від соціальної допомоги, мають роботу, винаймають житло та віддали своїх дітей до польських шкіл. Тепер найбільшим викликом стає інтеграція в польське суспільство. Ми сподіваємося, що звіт НБП у 2026 році принесе нам більше інформації на цю тему.

В Польщі існують закони, які захищають від образ та приниження за національністю, етнічним походженням, расою або релігією. Читайте детальну інструкцію та завантажуйте зразок заяви для повідомлення поліції/прокуратури про випадок дискримінації

⬇️⬇️⬇️

ІНСТРУКЦІЯ + ЗАЯВА

Представляємо вам короткий огляд діяльності Фонду «Український дім» за 2024 рік.

Версія UA

Версія PL

Версія ENG

Представляємо вам короткий огляд діяльності Фонду «Український дім» за 2023 рік. Це був рік, сповнений викликів, але й значних досягнень, які зміцнили нашу місію. Ми послідовно прагнемо надавати багатовимірну допомогу мігрантам та біженцям з України, підтримувати інтеграцію мігрантів, біженців та польського суспільства, а також сприяти самозахисту – будучи голосом української громади в Польщі та української діаспори в Україні.

На цьому другому році повномасштабної війни нашим пріоритетом залишалася допомога українцям, які знайшли притулок у Польщі. Завдяки нашим зусиллям та підтримці наших партнерів і донорів, ми продовжили роботу в Центрі підтримки та Центрі зустрічей нашого Фонду. Ми з повною відданістю реагували на основні потреби – забезпечуючи дах над головою, матеріальну підтримку та допомогу у вирішенні повсякденних проблем. Водночас ми не забули про духовні потреби, такі як психологічна підтримка чи інтелектуальний розвиток, які є однаково важливими для збереження гідності та надії.

Запрошуємо вас ознайомитися з нашим односторінковим бюлетенем, у якому представлені ключові заходи та досягнення Фонду за минулий рік. Дякуємо за вашу довіру та співпрацю – разом ми можемо зробити більше!

Завантажити PL

Завантажити UA

Завантажити ENG

Dowiedz się więcej

Dowiedz się więcej