Дослідження та публікації
На цій сторінці ми представляємо дослідження, публікації та посібники, які були опрацьовані в рамках проєктів за участі наших працівників. Вони розміщені в хронологічному порядку.
2021
Рапорт «Ситуація українських мігранток у Польщі під час COVID-19»
Рапорт документує, в який спосіб COVID-19 та дії польської влади з метою обмеження його розповсюдження вплинули на ситуацію жінок, що прибули з України до Польщі. Дослідження вказує на те, що внаслідок пандемії відомі і раніше проблеми українських мігранток зросли. В результаті COVID-19 дійшло до значного зростання інтерсекційних нерівностей у цій групі.
Публікація вийшла у співпраці з Фондом ім. Генріха Белля.
Наукові записки Кола аспірантів „Ucrainica”.
У двох перших томах Записок зібрані статті молодих науковців з України і Польщі, написані в результаті проведення двох міжнародних конференцій, організованих Колом аспірантів „Ucrainica”: 14-15 квітня 2018 р. під назвою «Україна: 100 років досвіду незалежності» та 11-12 травня під назвою «Quo vadis Україна? Парадигми, концепції, візії…» Обидві конференції проводилися в Українському домі у Варшаві.
Фонд був партнером згаданих конференцій.
2020
Довідник для громадян України “Легальна праця в Польщі, Чехії та Німеччині”
Розібратися з базовими правилами, пов’язаними з легалізацією перебування на підставі праці в трьох країнах Євросоюзу: Польщі, Чехії та Німеччині – саме з такою метою було створено цей довідник. Публікацію підготували у співпраці Poradna pro integraci (Прага). Видано завдяки фінансовій підтримці Сервісу грошових переказів TransferGo.
2019
Факти і міфи на тему української економічної міграції до країн Вишеградської групи.
Довідник було опрацьовано в рамках проєкт «Популяризація фактоорієнтованого медійного висвітлення явища трудової міграції з України до країн Вишеградської групи», реалізованого організацією «Європа без бар’єрів» за підтримки Міжнародного вишеградського фонду у співпраці з Фондом «Наш вибір» (тепер Український дім, Польща), Угорським європейським товариством, Словацьким товариством міжнародної політики та Радою у справах інтеграції (Чехія).
Проєкт «У пошуку спільних інтересів працівників: мігрантів та місцевих».
Представляємо результати дослідницького проєкту «У пошуку спільних інтересів працівників: мігрантів та місцевих». Ключовою складовою була серія інтерв’ю у п’яти країнах ЄС. Отримані відповіді стали матеріалом для розробки рекомендацій щодо політики на трьох головних напрямках: прекаризація і соціальне громадянство; конкуренція та стандарти праці; солідарність на окремих робочих місцях. Публікації (1) порушували ключові аспекти трьох взаємозв’язаних сфер, що часто заважають солідарності місцевих працівників з мігрантами, а також (2) містили пропозиції втручання з метою забезпечення відповідних робочих умов.
Перечислені теми розглядалися, опираючись на п’ять досліджень роботи мігрантів у різних галузях економіки п’яти країн ЄС: готелі all-inclusive у Болгарії, міжнародна мережа супермаркетів у Чехії, тимчасова зайнятість у Польщі, прибиральні роботи в Італії та домашня допомога та опіка в Іспанії. У вказаних секторах мігранти працюють на робочих місцях з найнижчою заробітною платою, в умовах найвищої прекарності та найгірших з точки зору охорони здоров’я. З другого боку, вони займають позицію на найнижчому рівні ринку праці спільно з деякими категоріями місцевих працівників.
Публікації були опрацьовані згідно з принципами проєкт «У пошуку спільних інтересів працівників: мігрантів та місцевих» за підтримки програми ЄС під назвою «Європа для громадян».
Організації-учасниці проєкт
Multicultural Centre Prague
University of Padova
Фонд «Наш вибір» (тепер Український дім)
Red House Center for Culture and Debate – Sofia
Estudios y Cooperación para el Desarrollo (ESCODE)
SOLIDAR
Рапорт «У пошуках солідарності в середовищі українських мігрантів: харчова промисловість, прибиральні роботи та транспорт».
Українська міграція до Польщі, що інтенсифікувалася після агресії Росії проти України у 2014 році, збіглися зі швидким розвитком та урізноманітненням посередництва на ринку праці, тобто суб’єктів, які у певному сенсі відповідають за трудові відносини між працівниками і компаніями, в яких вони працюють. У випадку української міграції до Польщі головну роль в цьому процесі відіграють Агентства тимчасової зайнятості, зростає також значення фірм, що застосовують інновативний підхід до сучасних технологій з метою налагодження трудових відносин між працівниками і роботодавцями (в різних галузях, напр., прибиральна і транспортна).
2018
Робота у Польщі: порушення прав працівників-імігрантів з України, що працюють в будівництві та секторі послуг.
Цей довідник має на меті допомогти українським громадянам у Польщі розібратися з базовими правилами, пов’язаними з працею та освітою в Польщі. Довідник видано завдяки фінансовій підтримці фірми «Meest» та Посольства України в Польщі.
Довідник для громадян України у Польщі: праця та освіта
2015
Висококваліфіковані іммігранти на польському ринку праці. Рапорт з досліджень 2014-2015.
Рапорт містить результати соціальних досліджень на тему ситуації освітніх іммігрантів з третіх держав, тобто випускників польських ВУЗ-ів з країн, що не входять у склад ЄС; дослідження проводилися в рамках проєкт «Висококваліфіковані іммігранти на польському ринку праці» Фондом «Наш вибір» (тепер Український дім) та Інститутом економічних і соціальних експертиз (iSEE). Проєкт співфінансований з коштів Європейського фонду на користь інтеграції громадян третіх держав, а також польського державного бюджету.
2013
Аналіз Діяльності Партнерів: Фінальний Звіт (програма iYouth).
Програма iYouth ‘Аналіз Діяльності Партнерів’ (січень-квітень 2012) була запроваджена для збору інформації про кожну партнерську організацію, огляду їхньої діяльності, а також для отримання від них відгуків. Після кожного візиту в рамках програми інспектовані організації отримали Аналіз Діяльності Партнерів. Даний Фінальний Звіт є підсумком основних висновків і рекомендацій, котрі виникли в результаті Аналізу.
В рамках Аналізу оцінювалась діяльність шістьох партнерських організацій крізь призму її відповідності Стандартній Моделі iYouth; з 200 активістами було проведено близько 90 інтерв’ю і 40 тренінгів, вони заповнили понад 250 формулярів і біля 830 індивідуальних записок (ці документи лягли в основу Висновків і Рекомендацій наведеного нижче Аналізу Діяльності Партнерів).
Даний Фінальний Звіт підсумовує зібрані ключові висновки, рекомендації, виявлені результативні практики, і містить загальні поради від iYouth на тему інтенсифікації та підтримки роботи з мігрантською молоддю, здійснюваної молодіжними організаціями в ЄС